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据12月10日的《新京报》载,物美超市在招聘人员时,公示不聘用东北河南人,结果此举召来非议。物美领导解释说,这是他们一家下属供货和销售公司所为,与超市无关。物美超市人力总监就是东北人,所以根本不存在上述地域歧视问题。(可以去查当天报纸)
也是12月10日,我去物美超市,亲耳听到店面大喇叭里广播:“本超市现招聘员工,要求年龄××,学历××,外地人……”
奇怪?只限外地人??大喇叭反反复复播放,我想我没听错。
也不知道这样的招聘广告算不算地域歧视?不过估计北京人不会有人象前面那条新闻那样,跑到媒体和有关部门说三道四。
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是不是地域歧视?不好说。
好名声,不是求来的,是用实际行动干出来,得到普遍认可的。
北京人普遍要求三险,另外家在本地,家里怎么也多少是有点事,今天孩子病了,明天亲爹生日。作为雇主最求劳动者最大剩余价值是其目的,自然本市人不大容易榨取。加个班,干个力气活什么的都不大好使唤。
还有就是,北京人一般要求8小时工作制,一下班就走了.如果是外地人就必须住在他那儿,无论白天黑夜抓住就能使唤.
感觉与地域歧视无关,资本家的天性使然.放眼世界,乌鸦有白的吗?
不管怎么说,无论哪个地区还是都不要歧视的好。
都是发展不平衡闹的。
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