曾经发生在身边的“桃色”新闻（十二）
老B刚到单位不久，可能是与大家还不是很熟悉，因此，在表现上并不显得过分的张扬，他甚至还搞了一段不长时间的内部调研，把自己装扮的很谦虚，很谦和的样子。但很无奈，他对于现代经济知道得并不多。记得一次在公司内部举行的员工调研会上，我曾经举例说，本公司与常州一家单位成立了一家联营公司，但我公司是个无限公司，对方却是家有限公司，这种由两种担负着不同清偿责任的公司相互出资成立的联营公司在经济上被称为“二合公司”，即由我公司承担无限清偿责任，而对方只承担有限清偿责任，万一有一天那个联营公司在经营上出现了状况，这在经济上对我们极为不合算，是一种傻瓜才会干的事情。这段教科书式的说教本不复杂，是明眼人一看便知的简单道理，但那个作为公司一把手的老B却不知道，还在会上讽刺我说得完全不对。就单从这一点上看，这个人缺乏搞好经营必要的知识储备，但玩权术和女人怕是第一流的。
也可能是公司的一部分女人们都知道老B这个领导好色吧，开始投石问路，接下来便是投其所好，以前一些看起来还比较本分的中青年女干部开始活跃了起来，逐渐聚拢在他的周围。这段时间不是很久，大概也就是几个月的样子吧，那老B一眼就能看穿女人的本色，看见女人就走不动道的硬功夫就彰显出来了，他那整天与徐娘们嘻嘻哈哈的本性开始暴露无意。
可也是，他现在是单位的第一把手，掌管着单位内部诸如提干、涨薪水、年终时奖金分配数量的多少等的“生杀大权”，这个时候不施展一下熟练运用潜规则的能力和戏弄女人的功底，等到无权无势的时候，再想施展那可就晚喽！
再说他总是公开的说，他们家族有家族遗传病使，几个哥哥基本上都死于肝病，大约也都没能活过五十周岁，他调来时，已经四十九周岁了，差不多已经接近了他的那几个兄弟生命的上限，剩下的生命余量在他看来是不确定的，因此，及时行乐恐怕就是他当官的宗旨吧，反正不久之后，公司内部开始接连发生了一些耐人寻味的变化。
变化之一就是大量提拔女干部。
由于单位原本不是很大，中层（处级）的职数有限，加上人员很少流动，那时没有那么多的岗位供他提拔任用女干部，但他可以另辟蹊径，那就是成立新的部门，由于我们单位是个正局级的单位，因此它的下属单位统统都是处级，部门的领导也都是处级待遇，新部门可以以人设事，哪怕这个部门没有属员，只有部门的领导，她（他）一样可以享受处级的待遇，这可能是老B任用干部的标准之一吧，就是任人为女！ 教科书式的说教本不复杂，是明眼人一看便知的简单道理，但那个作为公司一把手的老B却不知道，还在会上讽刺我说得完全不对。
这种人到处都有，而且往往得到领导的赏识。
对普通埋头苦干的员工很有打击力。 老B过去了吗？{:5_274:}
页:
[1]